Dokumenty dyscyplinarne żołnierzy - postępowanie dyscyplinarne wobec żołnierzy

stanowią załączniki nr 1-14 do do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 września 2024 r. w sprawie dokumentów dyscyplinarnych żołnierzy. Formularze zamieściliśmy w interaktywnym formacie MS Word lub PDF. Formularze obowiązują od dnia 17 października 2024 r.

Uchylony akt prawny: Dz.U. 2023, poz. 1408
Obowiązujący akt prawny: Dz.U. 2024, poz. 1532

Dz.U. 2024, poz. 1532

Załącznik 1

Rozkaz/Decyzja w sprawie wyróżnienia żołnierza - wzór formularza

Formularz „Rozkaz/Decyzja w sprawie wyróżnienia żołnierza” – co warto wiedzieć?

Wyróżnienia żołnierzy są ważnym elementem motywacyjnym w wojsku, a ich udzielanie wymaga stosowania odpowiednich procedur i dokumentacji. Jednym z kluczowych dokumentów w tej procedurze jest formularz „Rozkaz/Decyzja w sprawie wyróżnienia żołnierza”, który stanowi formalne potwierdzenie przyznania wyróżnienia.

Podstawy udzielania wyróżnień

Udzielenie wyróżnienia żołnierzowi potwierdza się przez zapis w rozkazie lub decyzji, dotyczących spraw dyscyplinarnych. Może to być:

• rozkaz dzienny, okresowy, wydany przez dowódcę kompanii (lub wyższego szczebla),
• odrębna decyzja wydana przez uprawnionego przełożonego.

W przypadku, gdy wyróżnienie dotyczy większej grupy żołnierzy, pododdziału lub jednostki wojskowej, dokumentacja obejmuje jeden rozkaz lub decyzję, który uwzględnia wszystkie wyróżnione osoby.

Procedura potwierdzania wyróżnień

Przełożony, który nie posiada uprawnień do wydania rozkazu lub decyzji, potwierdza wyróżnienie w dokumentacji prowadzonej przez wyższego przełożonego. Dodatkowo, gdy żołnierz otrzymuje nagrodę rzeczową lub pieniężną, odpis z rozkazu bądź decyzji jest niezwłocznie przekazywany do odpowiedniego organu finansowego.

Dokumentacja wyróżnień

Każde wyróżnienie wymaga odpowiedniej dokumentacji. Wyciągi, odpisy i kopie dokumentów są przekazywane do właściwych jednostek, w zależności od potrzeb. W przypadku indywidualnych wyróżnień, dokumenty te są wystawiane dla każdego żołnierza oddzielnie.

Elementy rozkazu lub decyzji o wyróżnieniu

W każdym rozkazie lub decyzji dotyczącym wyróżnienia muszą znaleźć się następujące informacje:

• numer i data wydania rozkazu lub decyzji,
• dane wyróżnionego: stopień wojskowy, imię, nazwisko, nazwa jednostki, w której służy,
• opis zasług, kryteria lub przesłanki przyznania wyróżnienia,
• rodzaj wyróżnienia,
• nazwa jednostki organizacyjnej odpowiedzialnej za realizację wyróżnienia,
• termin wejścia w życie rozkazu lub decyzji,
• dane przełożonego, który udzielił wyróżnienia: stopień wojskowy, imię, nazwisko i stanowisko służbowe.

Zasady dotyczące dokumentacji

Dokumentacja związana z wyróżnieniami, w tym odpisy i kopie, podlega szczególnym zasadom. Przepisy określone w § 15–18 regulują sposób ich sporządzania oraz archiwizowania. Warto pamiętać, że każdy wyróżniający dokument, niezależnie od formy, musi być przekazany do odpowiednich organów, które zajmują się przetwarzaniem danych w systemach ewidencyjnych wojska.

Podsumowanie

Formularz „Rozkaz/Decyzja w sprawie wyróżnienia żołnierza” to kluczowy dokument w procesie przyznawania wyróżnień w armii. Jego właściwe wypełnienie i przestrzeganie procedur gwarantuje, że wyróżnienie zostanie prawidłowo udokumentowane i uwzględnione w systemie ewidencji wojskowej. Jest to istotny element, który podkreśla rolę nagród w motywacji żołnierzy i zapewnia ich odpowiednie uznanie za osiągnięcia.

Załącznik 2

Karta wyróżnień żołnierza - wzór

Czym jest Karta Wyróżnień Żołnierza?

Karta Wyróżnień Żołnierza to oficjalny dokument, prowadzony przez przełożonego wojskowego zajmującego stanowisko co najmniej dowódcy kompanii lub równorzędne. Karta ta jest zakładana w momencie, gdy żołnierz po raz pierwszy otrzymuje wyróżnienie i od tego momentu stanowi rejestr wszystkich przyznanych nagród i wyróżnień.

Podstawa wpisu do Karty Wyróżnień

Każdy wpis o przyznanym wyróżnieniu opiera się na rozkazie lub decyzji przełożonego, w których określono wyróżnienie dla żołnierza. Może to być oryginalny dokument, wyciąg z rozkazu lub jego odpis. Dokumenty te są podstawą do aktualizacji Karty Wyróżnień.

Struktura odpowiedzialności za prowadzenie Karty Wyróżnień

Karta Wyróżnień jest prowadzona i nadzorowana przez kierownika komórki organizacyjnej urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, który odpowiada za żołnierzy bezpośrednio podległych Ministrowi. Natomiast przełożony dyscyplinarny odpowiada za karty żołnierzy służących w jednostkach podległych Szefowi Sztabu Generalnego WP lub innych jednostkach wojskowych, zarówno krajowych, jak i zagranicznych.

Przechowywanie Karty po zakończeniu służby

W przypadku przejścia żołnierza do rezerwy lub stanu spoczynku, Karta Wyróżnień dołączana jest do akt personalnych żołnierza. Jeśli nie ma takiej możliwości, dokument jest przechowywany w dokumentacji ewidencyjnej. Po zakończeniu czynnej służby wojskowej Karta jest archiwizowana zgodnie z przepisami dotyczącymi przechowywania danych w wojsku.

Proces aktualizacji Karty Wyróżnień

Osoba odpowiedzialna za prowadzenie Karty Wyróżnień żołnierza ma 7 dni na dokonanie wpisu o wyróżnieniu, po otrzymaniu rozkazu lub decyzji przełożonego. W przypadku prowadzenia dokumentacji elektronicznej, odpowiedzialna osoba musi także zaktualizować dane w systemie elektronicznym.

Co się dzieje w przypadku zmiany miejsca służby?

W przypadku przeniesienia żołnierza na inne stanowisko służbowe lub do dyspozycji w nowej jednostce, Karta Wyróżnień jest przekazywana nowemu przełożonemu dyscyplinarnemu. Dokument ten towarzyszy żołnierzowi przez cały okres czynnej służby wojskowej, a po jej zakończeniu trafia do archiwum wojskowego.

Dostęp do Karty Wyróżnień

Żołnierz ma prawo zapoznać się ze swoją Kartą Wyróżnień na wniosek złożony drogą służbową. Po zapoznaniu się z dokumentem, osoba odpowiedzialna dokonuje stosownej adnotacji w karcie, a żołnierz składa na niej podpis. W przypadku odmowy podpisania dokumentu przez żołnierza, odpowiednia notatka jest umieszczana w karcie przez prowadzącego ją przełożonego.

Załącznik 3

Rejestr postępowań dyscyplinarnych (RPD)

Rejestr Postępowań Dyscyplinarnych (RPD) – Kluczowe Informacje

Rejestracja postępowania dyscyplinarnego odbywa się w dniu wydania decyzji przez przełożonego dyscyplinarnego o wszczęciu postępowania. Proces ten polega na wprowadzeniu odpowiednich danych do Rejestru Postępowań Dyscyplinarnych (RPD) oraz na umieszczeniu sygnatury akt tego postępowania w lewym górnym rogu decyzji, na której opiera się wpis do RPD.

Wpis do RPD w różnych przypadkach

Procedura opisana powyżej stosuje się także w kilku szczególnych sytuacjach:

• w przypadku zastosowania trybu opisanego w art. 384 ust. 1 ustawy,
• jeśli odstąpiono od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego po przeprowadzeniu czynności wyjaśniających, bądź po odbyciu rozmowy dyscyplinującej ze sprawcą przewinienia,
• po wydaniu postanowienia o wyłączeniu czynu do odrębnego postępowania dyscyplinarnego,
• w momencie podjęcia dalszego prowadzenia postępowania dyscyplinarnego na podstawie wydanego postanowienia,
• w przypadku uchylenia decyzji o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego.
  
  

Zakres informacji zawartych w RPD

Rejestr Postępowań Dyscyplinarnych (RPD) obejmuje szczegółowe informacje dotyczące postępowań, m.in.:

• liczbę porządkową,
• sygnaturę akt postępowania dyscyplinarnego,
• dane osobowe obwinionego lub ukaranego, takie jak stopień wojskowy, imię, nazwisko, numer PESEL oraz miejsce służby,
• dane rzecznika dyscyplinarnego prowadzącego postępowanie,
• podstawę dokonania wpisu,
• informacje dotyczące zarzutów stawianych obwinionemu, w tym kwalifikacja prawna czynu, zmiany lub uzupełnienia zarzutów,
• dane dotyczące zmiany rzecznika lub przełożonego dyscyplinarnego,
• informacje o zawieszeniu w czynnościach służbowych,
• orzeczenia wydane w I oraz II instancji wraz z ich treścią i datami wydania,
• kary dyscyplinarne i środki zastosowane wobec ukaranego,
• informacje o wykonaniu orzeczonej kary oraz o dacie zatarcia ukarania.
  
  

Znaczenie Rejestru Postępowań Dyscyplinarnych

RPD stanowi kluczowy element systemu dyscyplinarnego w wojsku. Jest on nie tylko formalnym zapisem prowadzonych postępowań, ale również narzędziem, które zapewnia przejrzystość działań dyscyplinarnych oraz umożliwia śledzenie etapów postępowań. Dzięki temu systemowi możliwe jest skuteczne monitorowanie przebiegu postępowań i egzekwowanie odpowiedzialności dyscyplinarnej.

Załącznik 4

Karta ukarania żołnierza

Karta Ukarania Żołnierza – Procedura i Znaczenie

Karta ukarania żołnierza to dokument sporządzany przez rzecznika dyscyplinarnego po wydaniu prawomocnego orzeczenia o nałożeniu kary dyscyplinarnej lub środka zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania. Sporządzenie karty musi nastąpić nie później niż 7 dni po uprawomocnieniu się orzeczenia. Rzecznik dyscyplinarny przedstawia kartę bezpośredniemu przełożonemu ukaranego żołnierza, a jej kopia trafia do osoby odpowiedzialnej za prowadzenie kart wyróżnień żołnierzy, a także zostaje włączona do TASD (Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej).

Przekazywanie Odpisu Karty Ukarania Żołnierza

Odpis karty ukarania żołnierza jest przekazywany do różnych organów i instytucji, w zależności od tego, kto wnioskował o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Może być przesyłany do:

• Przełożonego, zainteresowanego organu lub instytucji, które wystąpiły z wnioskiem o wszczęcie postępowania,
• Organów takich jak Żandarmeria Wojskowa, organy kontroli wojskowej, sąd wojskowy lub prokuratura, jeśli postępowanie zostało wszczęte na ich polecenie,
• Właściwych przełożonych lub organów wojskowych, odpowiedzialnych za wykonanie środka dyscyplinarnego, zobowiązania do przeproszenia pokrzywdzonego, dodatkowych zadań służbowych lub innych nałożonych kar, takich jak zakaz udziału w uroczystościach wojskowych i państwowych.
  
  

Informacja Dla Pokrzywdzonego

Jeśli postępowanie dyscyplinarne zostało wszczęte na wniosek pokrzywdzonego (zgodnie z art. 380 ust. 6 ustawy), przełożony dyscyplinarny jest zobowiązany do przekazania odpowiedniej informacji o wydanym orzeczeniu pokrzywdzonemu.

Notatka o Wykonaniu Kary

Po wykonaniu środka dyscyplinarnego lub środka zakazu opuszczania miejsca zakwaterowania, przełożony lub właściwy organ wojskowy sporządza notatkę służbową. Dokument ten, wraz z kartą ukarania żołnierza, przekazywany jest rzecznikowi dyscyplinarnemu prowadzącemu sprawę. Karta ta trafia następnie do akt postępowania dyscyplinarnego.

Znaczenie Karty Ukarania Żołnierza

Karta ukarania żołnierza pełni ważną rolę w dokumentacji dyscyplinarnej. Stanowi formalne potwierdzenie nałożenia i wykonania kary, a także jest elementem procedur kontrolnych i nadzorczych w ramach systemu dyscyplinarnego sił zbrojnych. Dokument ten zapewnia, że wszystkie etapy postępowania dyscyplinarnego są odpowiednio udokumentowane i mogą być śledzone przez uprawnione organy.

Załącznik 5

Teczka akt sprawy dyscyplinarnej (TASD)

Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej (TASD) – wzór formularza

Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej (TASD) to narzędzie stosowane do pełnej i przejrzystej dokumentacji przebiegu oraz rozstrzygnięcia postępowań dyscyplinarnych w siłach zbrojnych. TASD umożliwia przechowywanie wszystkich istotnych dokumentów w jednym miejscu, co zapewnia łatwy dostęp i możliwość śledzenia postępowań na każdym etapie.

Forma Dokumentacji w TASD

Dokumentacja postępowania dyscyplinarnego prowadzona jest w formie papierowej. Wszystkie dokumenty związane z danym postępowaniem umieszczane są w teczce i opatrzone sygnaturą akt postępowania dyscyplinarnego. TASD pełni funkcję oficjalnego spisu akt, od rozpoczęcia postępowania aż po jego zakończenie.

Układ Dokumentów w TASD

Dokumenty umieszczone w TASD są uporządkowane chronologicznie, zgodnie z datą ich wpływu. Cały proces rozpoczyna się od pisma inicjującego postępowanie dyscyplinarne, a kończy na protokole zakończenia, który jest również uwzględniany w spisie akt. Wszystkie dokumenty w TASD, poza spisem akt oraz protokołem zakończenia, są numerowane w prawym górnym rogu trwałym środkiem pisarskim.

Elementy TASD

Na okładce TASD umieszcza się kluczowe informacje, które ułatwiają identyfikację postępowania, takie jak:

• Numer lub nazwa jednostki wojskowej,
• Sygnatura akt postępowania dyscyplinarnego,
• Dane obwinionego lub ukaranego, w tym stopień wojskowy, imię, nazwisko oraz nazwa zajmowanego stanowiska służbowego,
• Kategoria archiwizacji,
• Data założenia oraz zakończenia prowadzenia TASD,
• Liczba kart umieszczonych w TASD.
  
  

Znaczenie TASD w Postępowaniach Dyscyplinarnych

Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej to nie tylko formalny zbiór dokumentów, ale także narzędzie ułatwiające zarządzanie i nadzorowanie postępowań dyscyplinarnych. Chronologiczne ułożenie dokumentów zapewnia przejrzystość, a pełna dokumentacja umożliwia dokładne śledzenie przebiegu sprawy oraz jej rozstrzygnięcia. Dzięki TASD każda sprawa dyscyplinarna zostaje dokładnie udokumentowana, co jest istotne z punktu widzenia procedur wojskowych i archiwizacji.

Załącznik 6

Teczka załączników adresowych (TZA)

Załącznik 7

Opinia bezpośredniego przełożonego o obwinionym

Opinia Bezpośredniego Przełożonego o Obwinionym – Co Zawiera i Jakie Ma Znaczenie?

Opinia bezpośredniego przełożonego o obwinionym jest istotnym dokumentem w procesie postępowania dyscyplinarnego w siłach zbrojnych. Przedstawia ocenę służby oraz zachowania obwinionego, dostarczając kluczowych informacji, które pomagają w ocenie sytuacji i ewentualnych konsekwencji dla żołnierza. Poniżej znajdziesz omówienie elementów, które powinna zawierać taka opinia.

Dane Obwinionego

W pierwszej części opinii zawarte są podstawowe dane dotyczące obwinionego. Obejmują one:

• Stopień wojskowy,
• Imię i nazwisko,
• Miejsce pełnienia służby,
• Nazwa pododdziału lub komórki wewnętrznej, w której pełni służbę.
  
  

Okres Objęty Opiniowaniem

Każda opinia odnosi się do konkretnego okresu, który jest poddany ocenie. Informacja o tym, jak długi czas obejmuje opinia, ma kluczowe znaczenie, ponieważ pozwala ocenić postępowanie obwinionego w określonym przedziale czasowym.

Ocena Umiejętności i Kompetencji

Jednym z istotnych elementów opinii jest ocena umiejętności i kompetencji obwinionego. Obejmuje to jego zdolności zawodowe oraz kwalifikacje niezbędne do pełnienia obowiązków na danym stanowisku. To ważny aspekt, który pozwala ocenić, jak dobrze obwiniony wypełnia swoje zadania w służbie.

Ocena Cech Osobowości i Predyspozycji

Kolejnym elementem opinii jest ocena cech osobowości oraz predyspozycji do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku. W tej części przełożony może odnosić się do postawy obwinionego, jego zdolności do pracy w zespole, a także innych cech, które wpływają na efektywność służby.

Ocena Realizacji Obowiązków Służbowych

Na końcu opinii znajduje się ocena realizacji obowiązków i zadań służbowych przez obwinionego. Jest to podsumowanie jego działań i efektywności pracy w okresie objętym oceną. Ta część może mieć decydujący wpływ na dalsze postępowanie dyscyplinarne.

Znaczenie Opinii w Postępowaniu Dyscyplinarnym

Opinia bezpośredniego przełożonego jest nieodzownym elementem, który wpływa na decyzje podejmowane w ramach postępowania dyscyplinarnego. Dostarcza nie tylko informacji na temat dotychczasowej służby obwinionego, ale również rzuca światło na jego kompetencje i predyspozycje, co może mieć kluczowy wpływ na ocenę ewentualnych przewinień.

Załącznik 8

Załącznik adresowy

Załącznik Adresowy – Dokument w Postępowaniach Dyscyplinarnych wobec żołnierzy

Załącznik adresowy to ważny element dokumentacji postępowań dyscyplinarnych w siłach zbrojnych, który umożliwia gromadzenie i przechowywanie danych kontaktowych uczestników postępowania. Ten formularz jest integralną częścią Teczki Zakończenia Akt (TZA) i pełni istotną funkcję w procesie komunikacji oraz prowadzenia działań dyscyplinarnych.

Podstawa Sporządzenia Załącznika Adresowego

Załącznik adresowy jest wypełniany na podstawie oświadczenia złożonego przez uczestnika postępowania dyscyplinarnego. Informacje te są zbierane przez osobę przeprowadzającą czynność dyscyplinarną i stanowią formalne potwierdzenie danych kontaktowych.

Kto Ma Dostęp do Załącznika Adresowego?

Dostęp do Teczki Zakończenia Akt, w tym załącznika adresowego, mają wyłącznie osoby odpowiedzialne za prowadzenie postępowań dyscyplinarnych. Należą do nich:

• Przełożeni dyscyplinarni,
• Wyżsi przełożeni dyscyplinarni,
• Kierownik komórki organizacyjnej właściwej ds. dyscypliny wojskowej,
• Osoba prowadząca akta postępowania podczas trwania postępowania dyscyplinarnego.
  
  

Jakie Informacje Zawiera Załącznik Adresowy?

Załącznik adresowy gromadzi podstawowe dane kontaktowe uczestników postępowania, takich jak świadkowie, biegli, obwinieni czy ukarani. W formularzu znajdują się następujące informacje:

• Stopień wojskowy (jeśli dotyczy),
• Imię i nazwisko,
• Adres zamieszkania,
• Adres poczty elektronicznej (jeśli dostępny),
• Adres do doręczeń,
• Adres miejsca zatrudnienia lub pełnienia służby (jeśli dotyczy),
• Numer telefonu kontaktowego.
  
  

Załącznik 9

Wniosek o wgląd do akt postępowania dyscyplinarnego

Wniosek o Wgląd do Akt Postępowania Dyscyplinarnego – Kluczowe Informacje

Wgląd do akt postępowania dyscyplinarnego jest prawem przysługującym obwinionym oraz osobom uprawnionym. Procedura ta odbywa się w ścisłej zgodności z przepisami, aby zapewnić dostęp do dokumentów przy jednoczesnym zachowaniu bezpieczeństwa i integralności akt.

Jak Przeglądać Akta Postępowania Dyscyplinarnego?

Osoby uprawnione, w tym obwinieni oraz ich obrońcy, mogą przeglądać akta postępowania dyscyplinarnego w formie papierowej. W przypadku, gdy materiały są przechowywane na nośniku elektronicznym (IND), udostępniane jest urządzenie, które umożliwia zapoznanie się z treścią tych materiałów. Procedura ta zapewnia pełny dostęp do zgromadzonych dowodów i dokumentów.

Sporządzanie Odpisów, Notatek i Fotokopii z Akt

Obwinieni, ich obrońcy oraz inne osoby uprawnione mogą sporządzać odpisy, notatki lub fotokopie dokumentów zawartych w aktach postępowania. Czynności te odbywają się pod nadzorem przełożonego dyscyplinarnego lub rzecznika dyscyplinarnego. Alternatywnie, jeśli akta są przeglądane w pomieszczeniu wyposażonym w monitoring, nadzór nie jest konieczny. W przypadku materiałów przechowywanych na nośnikach elektronicznych (IND), możliwe jest jedynie sporządzenie notatek.

Udostępnienie Akt Prawomocnie Zakończonego Postępowania

Na uzasadniony wniosek, akta prawomocnie zakończonego postępowania dyscyplinarnego mogą być udostępniane osobom i instytucjom wskazanym w przepisach. Akta te są udostępniane w miejscu ich przechowywania, a wypożyczenie jest możliwe wyłącznie do wybranych organów, takich jak:

• Organy ochrony porządku publicznego,
• Sądy lub prokuratorzy,
• Wyżsi przełożeni dyscyplinarni – w ramach kontroli lub nadzoru.
  
  

Dokumentacja Faktów Zapoznania się z Aktami

Każdy wgląd do akt oraz sporządzanie odpisów, notatek lub fotokopii musi być odpowiednio udokumentowany. Fakt ten odnotowuje się na drugiej stronie obwoluty Teczki Akt Sprawy Dyscyplinarnej (TASD) lub sporządza się notatkę służbową, która zawiera informacje o osobie, czasie oraz sposobie zapoznania się z aktami.

Znaczenie Wniosku o Wgląd do Akt

Złożenie wniosku o wgląd do akt postępowania dyscyplinarnego jest kluczowe dla obrony obwinionego oraz przejrzystości całego procesu. Daje to możliwość pełnego zapoznania się z materiałami dowodowymi oraz zapewnia transparentność w prowadzonych postępowaniach.

Załącznik 10

Meldunek o wypadku / naruszeniu dyscypliny wojskowej / popełnieniu czynu zabronionego

Meldunek o Wypadku, Naruszeniu Dyscypliny Wojskowej lub Popełnieniu Czynu Zabronionego – Kluczowe Informacje

Meldunek o wypadku, naruszeniu dyscypliny wojskowej lub popełnieniu czynu zabronionego to dokument, który pełni kluczową rolę w procesie raportowania i reagowania na incydenty w wojsku. Służy do szybkiego zgłaszania niepożądanych zdarzeń, aby odpowiednie organy mogły podjąć niezbędne działania. W poniższym artykule omówimy, co taki meldunek powinien zawierać oraz dlaczego jest istotny.

Co Zawiera Meldunek o Wypadku lub Naruszeniu Dyscypliny Wojskowej?

Formularz meldunku jest szczegółowy i obejmuje szereg kluczowych informacji, które są niezbędne do prawidłowego zrozumienia i oceny incydentu. Oto główne elementy, jakie powinny się w nim znaleźć:

• Rodzaj wypadku lub naruszenia: Określenie, czy mamy do czynienia z wypadkiem, naruszeniem dyscypliny, czy też popełnieniem czynu zabronionego.
• Określenie czasu i miejsca: Precyzyjna informacja na temat daty, godziny oraz miejsca, w którym doszło do incydentu.
• Dane zaangażowanych osób: Stopień wojskowy, imię, nazwisko, numer PESEL oraz jednostka wojskowa żołnierza będącego pokrzywdzonym, sprawcą lub ofiarą.
• Opis stanu faktycznego: Zwięzły opis tego, co się wydarzyło, zawierający kluczowe fakty dotyczące incydentu.
• Nazwa organu prowadzącego sprawę: Informacja o organie ochrony porządku publicznego zajmującym się sprawą.
• Wstępna kwalifikacja prawna: Określenie wstępnej kwalifikacji prawnej nadanej sprawie przez organ ochrony bezpieczeństwa.
• Działania podjęte przez przełożonego: Opis środków i kroków podjętych przez przełożonego dyscyplinarnego po uzyskaniu informacji o incydencie.
• Dane składającego meldunek: Stopień wojskowy, imię i nazwisko osoby, która składa meldunek.
  
  

Dlaczego Meldunek Jest Istotny?

Dokument ten ma fundamentalne znaczenie dla bezpieczeństwa i porządku w wojsku. Meldunek pozwala na szybkie zgromadzenie informacji o wypadku lub naruszeniu dyscypliny, co umożliwia natychmiastową reakcję oraz podjęcie kroków mających na celu wyjaśnienie i rozwiązanie sytuacji. Dzięki temu zarówno przełożeni dyscyplinarni, jak i organy ochrony bezpieczeństwa mają dostęp do kluczowych danych, które pozwalają im na skuteczne działanie.

Załącznik 11

Meldunek o sposobie ukończenia postępowania karnego / uchyleniu/zmianie prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego

Meldunek o Sposobie Ukończenia Postępowania Karnego oraz Uchyleniu lub Zmianie Orzeczenia Dyscyplinarnego

Meldunek o sposobie zakończenia postępowania karnego, uchyleniu lub zmianie prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego to kluczowy dokument, który pełni istotną rolę w procesie dyscyplinarnym w wojsku. Jego celem jest zapewnienie bieżącej aktualizacji informacji o statusie postępowania karnego lub dyscyplinarnego wobec żołnierza. Poniżej znajdziesz omówienie najważniejszych elementów tego meldunku oraz jego znaczenie.

Elementy Meldunku o Sposobie Ukończenia Postępowania Karnego

Formularz meldunku zawiera szczegółowe informacje dotyczące osoby, wobec której zakończono postępowanie karne lub zmieniono orzeczenie dyscyplinarne. Oto kluczowe elementy tego meldunku:

• Dane osoby: Stopień wojskowy, imię, nazwisko, numer PESEL oraz jednostka wojskowa, w której osoba pełni służbę.
• Informacja o uniewinnieniu: Jeżeli sąd orzekł uniewinnienie, meldunek to uwzględnia.
• Uchylenie prawomocnego orzeczenia: Meldunek zawiera informację o uchyleniu wcześniej wydanego orzeczenia dyscyplinarnego.
• Zmiana orzeczenia dyscyplinarnego: W przypadku zmiany orzeczenia dyscyplinarnego, zostają podane szczegóły tej zmiany.
• Odstąpienie od kary: Informacja o tym, czy sąd odstąpił od wymierzenia kary bez orzekania środka karnego lub z jego orzeczeniem.
• Warunkowe umorzenie postępowania: Meldunek zawiera informację o warunkowym umorzeniu postępowania karnego bez wniosku o ukaranie dyscyplinarne.
• Skazanie za przestępstwo: Zawiera szczegóły skazania za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, w tym warunkowe zawieszenie wykonania kary oraz orzeczenie środków karnych.
• Opis podjętych działań: Przełożony dyscyplinarny podaje opis działań podjętych po uzyskaniu informacji o zakończeniu postępowania lub zmianie orzeczenia.
• Dane składającego meldunek: Stopień wojskowy, imię i nazwisko osoby składającej meldunek.
  
  

Dlaczego Meldunek Jest Ważny?

Meldunek ten pełni kluczową rolę w utrzymaniu porządku prawnego oraz dyscypliny w wojsku. Dostarcza on niezbędnych informacji zarówno przełożonym dyscyplinarnym, jak i innym organom odpowiedzialnym za nadzorowanie postępowań karnych i dyscyplinarnych. Meldunek pozwala na natychmiastowe aktualizowanie danych o statusie prawnym żołnierza, co jest niezbędne do podjęcia odpowiednich działań.

Kiedy Sporządza się Meldunek?

Formularz meldunku jest sporządzany każdorazowo, gdy następuje zakończenie postępowania karnego wobec żołnierza lub następuje uchylenie bądź zmiana prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego. Wypełnia się go również w przypadkach uniewinnienia, skazania lub innych rozstrzygnięć mających wpływ na dyscyplinę wojskową.

Załącznik 12

Meldunek uzupełniający o wypadku / naruszeniu dyscypliny wojskowej

Zawartość meldunku uzupełniającego o wypadku / naruszeniu dyscypliny wojskowej:

1. dane żołnierza będącego pokrzywdzonym, sprawcą, ofiarą wypadku lub naruszenia dyscypliny wojskowej: stopień wojskowy, imię, nazwisko, numer PESEL oraz numer lub nazwę jednostki wojskowej, w której pełni służbę wojskową;
2. datę i numer, pod którym został zarejestrowany meldunek, którego treść jest uzupełniana;
3. treść uzupełnienia lub sprostowania informacji; 4) dane składającego meldunek: stopień wojskowy, imię i nazwisko.

Załącznik 13

Meldunek o sprawcy wypadku (zdarzenia) wynikłego z rażącego naruszenia prawa przez żołnierza

Zawartość meldunku o sprawcy wypadku lub zdarzenia wynikłego z rażącego naruszenia prawa przez żołnierza:

1. dane żołnierza objętego postępowaniem karnym lub dyscyplinarnym: stopień wojskowy, imię, nazwisko, numer PESEL oraz numer lub nazwę jednostki wojskowej, w której pełni służbę wojskową;
2. datę i numer, pod którym został zarejestrowany meldunek, za którego pośrednictwem została przesłana informacja o naruszeniu prawa będącego przedmiotem postępowania karnego lub dyscyplinarnego, lub datę otrzymania zawiadomienia od organu ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego o prowadzonym postępowaniu karnym;
3. zwięzły i aktualny opis stanu faktycznego zdarzenia będącego przedmiotem postępowania karnego lub dyscyplinarnego;
4. informację o czynie zabronionym będącym przedmiotem postępowania karnego lub dyscyplinarnego;
5. informację o sposobie zainicjowania postępowania karnego lub dyscyplinarnego;
6. informację o sposobie ukończenia postępowania przygotowawczego lub dyscyplinarnego;
7. dane składającego meldunek: stopień wojskowy, imię i nazwisko.
   
   

Załącznik 14

Ewidencja zdarzeń śmiertelnych oraz wypadków wynikłych z naruszenia prawa przez żołnierzy

Ewidencję zdarzeń śmiertelnych oraz wypadków prowadzi się w formie rejestru, który zawiera:

1. dane osoby zmarłej: stopień, imię, nazwisko, numer PESEL, numer lub nazwę jednostki wojskowej, w której zmarły pracował lub pełnił służbę wojskową;
2. dane sprawcy czynu zabronionego: stopień, imię, nazwisko, numer PESEL, numer lub nazwę jednostki wojskowej, w której zmarły pracował lub pełnił służbę wojskową;
3. zwięzły opis okoliczności zdarzenia śmiertelnego;
4. zwięzły opis stanu faktycznego zdarzenia będącego przedmiotem postępowania karnego lub dyscyplinarnego;
5. informację o czynie zabronionym będącym przedmiotem postępowania karnego lub dyscyplinarnego;
6. wskazanie nazwy organu ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego prowadzącego sprawę wypadku lub naruszenia dyscypliny wojskowej;
7. informację o wstępnej kwalifikacji prawnej organu ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego prowadzącego sprawę wypadku lub naruszenia dyscypliny wojskowej;
8. informację o sposobie ukończenia postępowania karnego lub dyscyplinarnego;
9. informację o przekazaniu meldunku w sprawie wypadku lub popełnienia czynu zabronionego.