Zaświadczenie o okresie korzystania przez pracownika z urlopu energetycznego lub urlopu górniczego

Na podstawie rozporządzenia Ministra Aktywów Państwowych z dnia 9 kwietnia 2024 r. w sprawie wykazu stanowisk pracy uprawniających do urlopu energetycznego i urlopu górniczego oraz wzoru zaświadczenia o okresie korzystania przez pracownika z urlopu energetycznego lub urlopu górniczego, publikujemy interaktywny wzór zaświadczenia w formacie PDF. formularz obowiązuje od dnia 10 maja 2024 r.

Dz.U. 2024 poz. 629

Załącznik 2
Zaświadczenie o okresie korzystania przez pracownika z urlopu energetycznego lub urlopu górniczego

Urlop energetyczny i urlop górniczy

Projekt rozporządzenia Ministra Aktywów Państwowych w sprawie urlopów energetycznego i górniczego stanowi istotny krok w zabezpieczaniu pracowników sektora elektroenergetycznego oraz branży górniczej w okresach transformacji. Pracownicy tych sektorów otrzymują możliwość skorzystania z urlopów górniczych i energetycznych, które mogą trwać do 4 lat, przy jednoczesnym uzyskiwaniu dodatkowego świadczenia pieniężnego.

Ale jakie są dokładne warunki przyznawania tych urlopów? Zgodnie z projektem, urlop taki może zostać przyznany po wcześniejszym porozumieniu między pracownikiem a pracodawcą. Ważne jest również, aby pracownik wykorzystał w całości swoje zaległe urlopy wypoczynkowe oraz nabycie prawa do emerytury poprzez skorzystanie z jednego z tych specjalnych urlopów.

Jednakże to nie wszystko. Pracownik, korzystając z urlopu energetycznego lub górniczego, otrzymuje świadczenie socjalne w wysokości 80% swojego miesięcznego wynagrodzenia. Jest to istotne wsparcie finansowe w trudnym dla nich okresie.

Warto również wspomnieć o jednorazowej odprawie pieniężnej, która przysługuje pracownikom, których umowa o pracę została rozwiązana w związku z procesem transformacji przedsiębiorstwa. Ta odprawa wynosi aż 12-krotność miesięcznego wynagrodzenia pracownika obliczanego jak za urlop wypoczynkowy.

To wszystko zostało uregulowane w ramach postanowień Umowy Społecznej, która została zawarta w grudniu 2022 roku. Dzięki tej umowie pracownicy sektora energetycznego i górniczego mogą czuć się bardziej zabezpieczeni w trudnych czasach transformacji sektora.