
Formularz niedostosowany do przepisów Polskiego Ładu
Lista płac - umowa o pracę
Przedsiębiorca, który nawiązuje stosunek pracy z pracownikiem, jest zobowiązany do zatrudnienia go za wynagrodzeniem. W związku z tym każdy pracodawca ma obowiązek naliczenia i wypłacenia zatrudnionej osobie wynagrodzenia za pracę oraz pozostałych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Lista płac jest zazwyczaj tworzona w programie płacowym i coraz rzadziej wynagrodzenia naliczane są ręcznie. Warto jednak znać zasady naliczania płacy pracownika.
Lista płac powinna zawierać następujące elementy:
UWAGA, Lista płac może być stosowana do wyliczenia wynagrodzeń za cały etat.
check_circle
check_circle