Umowa zobowiązująca żołnierza OT do uzyskania kwalifikacji zawodowych, które będą przydatne w Siłach Zbrojnych

Wzór Umowy między Szefem Wojskowego Centrum Rekrutacji a żołnierzem Obrony Terytorialnej, zobowiązującej do uzyskania przez żołnierza kwalifikacji zawodowych, które będą przydatne w Siłach Zbrojnych

stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 kwietnia 2024 r. w sprawie kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.

Zobowiązania szefa WCR:

1. Zobowiązuje się do powołania żołnierza OT do służby wojskowej na co najmniej trzy lata, na stanowisko lub funkcję wojskową zgodnie z jego kwalifikacjami. W przypadku wcześniejszego powołania przed uzyskaniem kwalifikacji, stosuje się odpowiedni paragraf.
2. Zobowiązuje się do wypłaty żołnierzowi OT zrewaloryzowanego ekwiwalentu pieniężnego za koszty związane z uzyskaniem kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych. Wysokość tej kwoty nie przekracza określonej wartości.

Zobowiązania żołnierza OT:

Zobowiązuje się do zwrotu wypłaconego ekwiwalentu przed upływem trzech lat służby wojskowej w przypadku nieukończenia kursu, szkolenia specjalistycznego lub nieuzyskania odpowiednich kwalifikacji. Wyjątkiem są sytuacje związane z niezdolnością do służby wojskowej lub przeciwwskazaniami zdrowotnymi lub psychologicznymi.

Zobowiązania dowódcy jednostki OT:

Zobowiązuje się do wyznaczenia żołnierza OT na odpowiednie stanowisko lub funkcję wojskową, jeśli spełnia on wymagania zdrowotne i psychologiczne na to stanowisko, zgodnie z uzyskanymi kwalifikacjami.

Data wejścia w życie: 21 maj 2024 r.
Podstawa prawna: — Dz.U. 2024, poz. 689