Opinia służbowa dotycząca żołnierza pełniącego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową w trakcie kształcenia

Opinia służbowa dotycząca żołnierza pełniącego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową w trakcie kształcenia ^wzór

stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 kwietnia 2024 r. w sprawie kształcenia kandydatów do zawodowej służby wojskowej w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej w uczelniach wojskowych, szkołach podoficerskich, centrach szkolenia lub ośrodkach szkolenia

Wzór Opinii służbowej dotyczącej żołnierza pełniącego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową w trakcie kształcenia dostępny do pobrania w interaktywnym formacie PDF

Opinię służbową o kandydacie sporządza się nie później niż 1 miesiąc przed planowanym zakończeniem dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej.

Opiniujący sporządza „Opinię służbową dotyczącą żołnierza pełniącego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową w trakcie kształcenia” na arkuszu opinii służbowej, zwanym dalej „arkuszem”, którego wzór jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

Opiniowany kandydat, najpóźniej w dniu zapoznania się z opinią służbową, może wpisać w arkuszu własne propozycje dotyczące dalszego przebiegu służby.

Opinię służbową w stosunku do kandydatów sporządza osobiście pierwszy przełożony żołnierza, będący żołnierzem zawodowym.

Opinię służbową w stosunku do kandydatów wskazanych w § 3 pkt 1 lit. b, jeżeli zostali skierowani przez rektora-komendanta uczelni wojskowej do odbywania  dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej w centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia, sporządza wyznaczony przez komendanta centrum szkolenia lub komendanta ośrodka szkolenia żołnierz zawodowy.

Warunkiem sporządzenia opinii służbowej jest uprzednie ocenienie przez opiniującego:

1. wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych według następujących kryteriów:
   a) wyszkolenie bojowe,
   b) jakość i terminowość wykonywania obowiązków służbowych lub zadań służbowych,
   c) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny dotyczących liczby dni nieobecności:
   – nieusprawiedliwionych,
   – z tytułu tymczasowego aresztowania,
   – z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,
   – z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje prawo do 100% uposażenia,
   d) samodzielność i inicjatywa,
   e) sprawność fizyczna;
   
   
2. kompetencji i predyspozycji opiniowanego – według następujących kryteriów:
   a) odpowiedzialność,
   b) trafność i szybkość podejmowania decyzji,
   c) odporność na stres i trudy służby,
   d) planowanie i organizacja pracy,
   e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
   f) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,
   g) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,
   h) dbałość o sprzęt i mienie,
   i) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny;
   
   
3. postawy i zachowania opiniowanego poza godzinami służby.
   
   

Data wejścia w życie: 18 kwiecień 2024 r.
Podstawa prawna: Dz.U. 2024, poz. 584