ZUS ERP-7

ZUS ERP-7 Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

📝 Wzór dostępny w interaktywnym formacie PDF

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7, został zastąpiony przez formularz ZUS ERP-7, który jest dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzenia, okresy składkowe i nieskładkowe.

Stanowi dowód do ustalenia m.in. podstawy wymiaru kapitału początkowego, renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy czy chorobą zawodową), renty szkoleniowej, a także podstawy wymiaru emerytury obliczanej na „starych” zasadach.

Pracodawca powinien wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu opierając się na dokumentacji płacowej (np. listy płac). Jeśli jednak dokumentacja płacowa nie zachowała się, zaświadczenie powinien wystawić na podstawie dokumentacji osobowej (np. umowy o pracę, pism o powołaniu, mianowaniu).

Szczególnie starannie wypełnij w formularzu ERP-7 sekcję dotyczącą kwot wynagrodzenia/ uposażenia oraz kwot świadczeń wypłaconych w okresie niezdolności do pracy i innych należności uwzględnianych przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury, renty oraz kapitału początkowego.

Pamiętaj, że dane przekazane w tym formularzu mogą mieć wpływ na wysokość świadczenia przysługującego pracownikowi, dla którego wystawiasz to zaświadczenie. Dane te pozwolą również ustalić podstawę wymiaru świadczenia, w oparciu o obowiązujące regulacje prawne, zgodnie z którymi przy ustalaniu łącznej kwoty przychodu
za poszczególne lata kalendarzowe dany przychód doliczany jest do roku, za który był należny.

Ważne! Informacje wykazane w zaświadczeniu rodzą określone skutki finansowe. Jeżeli zaświadczenie wydrukujesz jednostronnie, aby zagwarantować autentyczność informacji, oprócz podpisu i pieczątki na stronie 4, złóż podpis z imienną pieczątką w dowolnym dogodnym miejscu dolnej części każdej ze stron 1–3 zaświadczenia.

Formularz obowiązuje od dnia 22 stycznia 2025 r.